FORMATION

Construire et optimiser le plan de formation

Objectifs :

  • Elaborer son plan de formation en fonction de la stratégie de l'entreprise et des contraintes légales.
  • Optimiser le financement du plan par l'articulation des différents dispositifs.
  • Réaliser son plan de formation.

Public concerné :

Dirigeants, Responsables ressources humaines, Chargés de formation.

Durée en jours :

2 jours.

Tarif :

420€ HT par jour, repas compris (en inter).

Dates à venir / calendrier :

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Intervenant :

Nathalie LE GONIDEC

  • Consultante et formatrice en GRH, a exercé la fonction RH dans le secteur des services.

 

Pré-requis :

  • Avoir la responsabilité de la formation.

Les "plus" Gest’RH :

  • Des outils pratiques adaptables à chaque entreprise.

Programme :

  1. Connaître le cadre réglementaire de la formation et l’impact de la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014
    • Un droit en constante évolution
    • La formation professionnelle : les nouvelles règles du jeu
    • Le financement
  2. Savoir utiliser les différents dispositifs de la formation professionnelle
    • Le plan de formation
    • Le Compte Personnel Formation : fonctionnement, utilisation, impact sur le DIF
    • Le Conseil en Evolution Professionnelle
    • La professionnalisation
    • Les autres dispositifs : CIF, VAE, POE, …
  3. Identifier les acteurs de la formation
    • Acteurs internes
    • Acteurs externes
  4. Définir la stratégie formation
    • Lien entre stratégie globale de l’entreprise, RH et formation
    • Politique de formation et axes clés
    • Estimation du budget consacré
  5. Evaluer les besoins de formation
    • Recueil des besoins
    • Choix des méthodes pédagogiques
    • Validation
  6. Elaborer le plan de formation
    • Optimisation du plan par l’articulation des différents dispositifs
    • Analyse du coût de la formation
    • Indicateurs de performance de la politique formation
  7. Mettre en œuvre le plan de formation
    • Consultation des instances représentatives du personnel
    • Suivi administratif en interne et avec l’OPCA
    • Evaluation des actions de formation
Intitulé : Construire et optimiser le plan de formation
Tarif : 420€ HT par jour, repas compris (en inter).
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