FORMATION

Construire et mettre en place les entretiens annuels

Objectifs :

  • Connaître les enjeux des entretiens annuels.
  • Construire et actualiser son support d'entretien.

Public concerné :

Dirigeants, Cadres dirigeants.

Durée en jours :

1 jour.

Tarif :

420€ HT par jour, repas compris (en inter).

Dates à venir / calendrier :

Nous consulter

Intervenant :

Corinne LUSETTI

  • Consultante et formatrice en GRH, a exercé la fonction RH dans le secteur des services.

Pré-requis :

Les "plus" Gest’RH :

  • Des cas pratiques à partir des outils de l'entreprise.
  • Des outils adaptables à chaque entreprise.

Programme :

1. Positionner les entretiens annuels dans les pratiques managériales de l'entreprise.

  • Cadre réglementaire.
  • Entretien d'évaluation et entretien professionnel.
  • Entretiens annuels : outils de management.

2. Diagnostiquer ses pratiques.

  • Points forts et carences du système en place.

3. Construire le support d'entretien.

  • Définition du contenu.
  • Référentiel de compétences dans l'entretien.
  • Cas pratiques : amélioration ou création de son propre support d'entretien.

4. Identifier les dispositifs de développement des compétences.

  • Plan de formation.
  • DIF, CIF, VAE, Bilan de compétences.
  • Passeport formation.

5. Intégrer la notion d'objectifs individuels ou collectifs.

6. Déployer les entretiens annuels : les différentes étapes.

  • Modes de communication.
  • Guide de l'entretien.
  • Accompagnement du management.

7. Assurer le suivi des entretiens annuels.

  • Mise en place d'indicateurs de suivi.
Intitulé : Construire et mettre en place les entretiens annuels
Tarif : 420€ HT par jour, repas compris (en inter).
Sélectionnez une date :

Participants

Votre nom (obligatoire)

Prénom (obligatoire)

Fonction

Votre email (obligatoire)

Entreprise

Raison sociale

N° Siret

Code APE

TVA

Adresse

Code postal

Ville

Dirigeant

Email

Responsable RH/Formation

E-mail