FORMATION

Gérer l’égalité professionnelle

Objectifs :

  • Analyser le cadre législatif et ses évolutions.
  • Comprendre les objectifs de l'égalité professionnelle.
  • Appliquer l'égalité professionnelle en entreprise.

Public concerné :

Dirigeants, Responsables ressources humaines.

Durée en jours :

1 jour.

Tarif :

450€ HT par jour, repas compris (en inter).

Dates à venir / calendrier :

Nous consulter

Intervenant :

Sébastien HAMON

  • Ancien DRH en secteur industriel, consultant et formateur en GRH.

Pré-requis :

Les "plus" Gest’RH :

  • Outils et guides pratiques adaptables à chaque entreprise.

Programme :

1. Connaître le cadre législatif de l'égalité professionnelle.

  • Comprendre les objectifs de l'égalité professionnelle.
  • Analyser les principales dispositions législatives.

2. Approfondir les dispositions du décret du 7 juillet 2011 et 18 décembre 2012 (Hommes / Femmes) ainsi que du décret du 20 mai 2009 (Séniors).

  • Les entreprises concernées.
  • Le contenu de l'accord ou du plan d'action.
  • Les modalités de contrôle.
  • La sanction financière.

3. Cas particuliers des salariés protégés.

  • Le principe de non-discrimination.
  • Gestion des carrières et rémunérations.
  • Comprendre la méthode CLERC.

4. Appliquer l'égalité professionnelle selon la taille de l'entreprise.

  • Réaliser un état des lieux de la situation.
  • Définir les indicateurs.
  • Déterminer les mesures de réduction des écarts.
  • Elaborer un plan d'action ou un accord collectif.
  • Communiquer et rédiger la synthèse.
  • Les aides publiques.
Intitulé : Gérer l’égalité professionnelle
Tarif : 450€ HT par jour, repas compris (en inter).
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