FORMATION
Réaliser les tableaux de bord sociaux et le bilan social
Objectifs :
- Choisir les indicateurs pertinents pour son entreprise.
- Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise.
- Réaliser un bilan social.
Public concerné :
Dirigeants, Cadres, Managers.Durée en jours :
2 jours.Tarif :
450€ HT par jour, repas compris (en inter).Dates à venir / calendrier :
- 17 et 18 Juin 2021
Intervenant :
Pierre LAURENT
- Ancien DRH en secteur industriel, consultant et formateur en GRH.
Pré-requis :
Aucun prérequis
Les "plus" Gest’RH :
- Des outils pratiques adaptables à chaque entreprise.
- Gest'RH est attentif au projet de formation de toute personne. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous pour l'analyse de l'adaptation des modalités de l'action de formation.
Modalité d’intervention :
Moyens Pédagogiques :
Alternance de théorie et de pratique
Validation des acquis :
Certificat de réalisation et attestation de fin de formation (objectifs, nature, durée de l’action et résultat de l’évaluation des acquis).
Modalités de suivi :
Feuille d’émargement
Programme :
1ère Journée :
Identifier les objectifs des tableaux de bord sociaux.
- Faire du tableau de bord un outil de pilotage social.
- Etre une aide à la décision.
- Fiabiliser les informations sociales de l'entreprise.
- Préparer les bilans annuels.
Définir des indicateurs pertinents.
- Réaliser une cartographie de vos tableaux de bord.
- Clarifier la demande des clients de la DRH.
- Identifier les tableaux de bord majeurs et leurs indicateurs.
Elaborer les tableaux de bord sociaux.
- Collecter l'information.
- Consolider les informations des tableaux de bord.
- Rendre ses tableaux de bord majeurs et leurs indicateurs.
Faire vivre les tableaux de bord sociaux.
- Analyser les indicateurs.
- Utiliser les tableaux de bord sociaux en lien avec les processus ressources humaines.
- Engager des mesures correctives.
- Faire évoluer ses tableaux de bord.
2ème Journée :
Piloter la fonction RH à l'aide des tableaux de bord sociaux.
- Connaître les principaux ratios de la fonction.
- Les moyens humains mis en oeuvre.
Connaître le cadre légal du bilan social.
- Les entreprises concernées.
- La procédure d'élaboration et les délais à respecter.
- Les sanctions encourues.
Construire le bilan social.
- Organiser la collecte d'informations.
- Identifier et comprendre les différentes rubriques et les indicateurs associés.
- Etablir un lien et une cohérence entre indicateurs légaux et pratiques d'entreprise.
- Garantir la pertinence entre les différents indicateurs.
- Présenter le bilan social pour en faire un outil de communication sociale RH.
Intitulé : Réaliser les tableaux de bord sociaux et le bilan social
Tarif : 450€ HT par jour, repas compris (en inter).
Tarif : 450€ HT par jour, repas compris (en inter).