FORMATION

Réaliser les tableaux de bord sociaux et le bilan social

Programme
Inscription

Objectifs :

Choisir les indicateurs pertinents pour son entreprise.
Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise.
Réaliser un bilan social.

Public concerné :

Dirigeants, Cadres, Managers.

Durée en jours :

2 jours.

Tarif :

450€ HT par jour, repas compris (en inter).

Dates à venir / calendrier :

17 et 18 Juin 2021

Intervenant :

Pierre LAURENT

Ancien DRH en secteur industriel, consultant et formateur en GRH.

Pré-requis :

Aucun prérequis

Les "plus" Gest’RH :

Des outils pratiques adaptables à chaque entreprise.
Gest'RH est attentif au projet de formation de toute personne. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous pour l'analyse de l'adaptation des modalités de l'action de formation.

Modalité d’intervention :

Moyens Pédagogiques :

Alternance de théorie et de pratique

Validation des acquis :

Certificat de réalisation et attestation de fin de formation (objectifs, nature, durée de l’action et résultat de l’évaluation des acquis).

Modalités de suivi :

Feuille d’émargement

Programme :

1ère Journée :

Identifier les objectifs des tableaux de bord sociaux.

Faire du tableau de bord un outil de pilotage social.
Etre une aide à la décision.
Fiabiliser les informations sociales de l'entreprise.
Préparer les bilans annuels.

Définir des indicateurs pertinents.

Réaliser une cartographie de vos tableaux de bord.
Clarifier la demande des clients de la DRH.
Identifier les tableaux de bord majeurs et leurs indicateurs.

Elaborer les tableaux de bord sociaux.

Collecter l'information.
Consolider les informations des tableaux de bord.
Rendre ses tableaux de bord majeurs et leurs indicateurs.

Faire vivre les tableaux de bord sociaux.

Analyser les indicateurs.
Utiliser les tableaux de bord sociaux en lien avec les processus ressources humaines.
Engager des mesures correctives.
Faire évoluer ses tableaux de bord.

2ème Journée :

Piloter la fonction RH à l'aide des tableaux de bord sociaux.

Connaître les principaux ratios de la fonction.
Les moyens humains mis en oeuvre.

Connaître le cadre légal du bilan social.

Les entreprises concernées.
La procédure d'élaboration et les délais à respecter.
Les sanctions encourues.

Construire le bilan social.

Organiser la collecte d'informations.
Identifier et comprendre les différentes rubriques et les indicateurs associés.
Etablir un lien et une cohérence entre indicateurs légaux et pratiques d'entreprise.
Garantir la pertinence entre les différents indicateurs.
Présenter le bilan social pour en faire un outil de communication sociale RH.

Intitulé : Réaliser les tableaux de bord sociaux et le bilan social
Tarif : 450€ HT par jour, repas compris (en inter).