Benchmark salarial
Vous vous posez la question du juste niveau de rémunération de vos salariés actuels et futurs ?
Vous vous demandez si vos salariés sont rémunérés en cohérence avec le marché du travail ?
Ou vous vous questionnez sur la rémunération appliquée à vos futurs salariés dans un contexte fortement concurrentiel ?
En effet, dans un marché de l’emploi qui connaît de nombreuses tensions, fidéliser les équipes et attirer les meilleurs profils est un véritable enjeu…
Pour cela, Gest’RH peut vous accompagner en vous proposant un outil pour positionner votre politique de rémunération avec des repères professionnels en établissant : l’étude
de rémunération ou l’établissement d’un benchmark salarial sur le ou les postes définis.
- Un outil permettant une analyse fine du marché du recrutement, secteur par secteur, métier par métier, sur le territoire Normand ou d’autres zones géographiques de
votre choix - Un accompagnement dédié par notre cabinet, pour définir votre stratégie en matière de rémunération en lien avec vos enjeux.
- Le déclenchement d’un accompagnement sur mesure en fonction du besoin et des priorités identifiées : audit RH, mise à jour réglementaire, pilotage social, assistance
RH dans la durée…