Accompagnement RH pour les entreprises étrangères en France : réussir son implantation

S’implanter en France représente une étape stratégique pour de nombreuses entreprises internationales. Toutefois, le cadre social, juridique et culturel français présente des spécificités qu’il est essentiel de bien maîtriser pour réussir son développement. Dans ce cadre, nombreux sont les challenges :

• Juridiques et règlementaires : une législation complexe et en constante évolution,
• Sociaux : un environnement strict encadré par le droit du travail et des relations sociales exigeant un dialogue permanent,
• Administratifs : de nombreuses obligations légales à respecter, tant pour l’entreprise que pour les salariés,
• Managériaux et opérationnels : une culture du travail collaborative et des pratiques spécifiques au marché français ou local.

C’est pourquoi GEST’RH propose un accompagnement RH dédié aux entreprises étrangères souhaitant s’installer durablement en France.

Pourquoi faire appel à GEST’RH ?

A travers notre équipe, nous apportons une expertise locale complète, alliant conseil, gestion opérationnelle, accompagnement stratégique et partenariats locaux. 

Nos services permettent à nos clients internationaux de gagner en agilité, de sécuriser leur déploiement et d’intégrer rapidement les pratiques françaises en matière de ressources humaines.

Nos prestations sur-mesure :

• Intégration culturelle : formation interculturelle, accompagnement des managers étrangers pour une meilleure compréhension des pratiques françaises.
• Compréhension du cadre réglementaire : droit du travail français, conventions collectives, obligations légales (CSE, DUERP, BDESE, etc.).
• Accompagnement au recrutement local : définition de poste, sourcing, sélection, contractualisation, onboarding.
• Gestion administrative RH : conseil et mise en relation avec les prestataires les plus adaptés au besoin de l’entreprise (paie externalisée, déclarations sociales, suivi des obligations légales, gestion des absences et temps de travail, …)
• Appui en relations sociales : mise en place du dialogue social, préparation des réunions avec les représentants du personnel, gestion des accords collectifs.
• Accompagnement au déploiement de la GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels) en lien avec la stratégie de l’entreprise et ses objectifs de développement.

Un partenaire local de confiance de la phase d’implantation jusqu’à la structuration complète de vos équipes en France, GEST’RH se positionne comme votre interlocuteur RH de référence. 

Basé en Normandie mais rayonnant sur toute la France, notre cabinet accompagne déjà plusieurs groupes internationaux dans leur développement sur le territoire français.

Vous êtes une entreprise étrangère en phase d’installation ou de croissance en France ?

Contactez-nous pour découvrir nos solutions d’accompagnement RH adaptées à vos enjeux.